Mese: Marzo 2023

  • Azimut Talent Program V – Webinar di lancio

    Azimut Talent Program V – Webinar di lancio

    icona_bandiera_italiana

    This Challenge is only available in Italian

    Valorizza il tuo potenziale e avvia la tua carriera nella consulenza finanziaria

    Un’esperienza che ti permetterà di conoscere il mondo Azimut e avviare la tua carriera da consulente finanziario!

    DATA DI INIZIO: 12 aprile

    Gli step del Talent Program

    1. Orienting Webinar

    Iscriviti e partecipa al Webinar introduttivo al Talent Program con i manager di Azimut.

    2. Attività pratiche

    Mettiti in gioco attraverso le attività e scopri cosa significa lavorare in Azimut. 

    3. Insight Day

    I migliori partecipanti verranno invitati a degli eventi in presenza nelle sedi nazionali di Azimut.

    4. Inizia la tua carriera in Azimut

    I migliori partecipanti verranno selezionati per il programma di inserimento aziendale.

    Calendario step

    Online – ZOOM

    Live webinar di presentazione della nuova edizione dell’Azimut Talent Program che si terrà il 12 aprile alle ore 17.00.

    Ospiti e speaker del Webinar:

    Marco Gallus | Referente Azimut Responsabile Network Training & Development
    Alberto Baldovin | Responsabile Azimut NEOS Talent Program

    Orienting Webinar

    Stanza Zoom

    12

    Aprile

    Ore 17.00

    Online – VGen platform

    Le attività per questa nuova edizione sono 3, strutturate in questo modo:

    Portfolio Asset Allocation Challenge: challenge sulla costruzione di un portafoglio efficiente

    Situational Judgement Test: test situazionale composto da 20 domande situazionali sulla figura del consulente finanziario

    Video di presentazione: ai partecipanti viene richiesto di creare un video di 2 minuti

    Attività

    VGen Platform

    A partire dal

    13

    Aprile

    Online – ZOOM

    Live webinar dove verranno annunciati i migliori partecipanti dell’Azimut Talent Program che accederanno agli Insight Day finali.

    Speaker: 

    Marco Gallus | Referente Azimut Responsabile Network Training & Development
    Alberto Baldovin | Responsabile Azimut NEOS Talent Program

    Webinar di Premiazione

    Stanza Zoom

    18

    Maggio

    Ore 17:30

    In presenza – sede azimut

    Eventi in presenza in varie sedi nazionali di Azimut a cui parteciperanno i finalisti del Talent Program.

    A seguito di fasi di assessment e colloquio verranno selezionati i vincitori che inizieranno un percorso di inserimento in azienda.

    Insight Day

    TBD

    Azimut Capital Management SGR è la società del Gruppo Azimut dedicata al Wealth Management che integra la gestione e la distribuzione di prodotti finanziari. 

    Una nuova idea di consulenza avanzata per individuare e creare le migliori opportunità sul mercato.

    Il gruppo Azimut è una grande multinazionale presente in 18 paesi e oltre 223.000 clienti. 

    Azimut in pillole

    1990

    Anno di fondazione

    2004

    Anno di quotazione in Borsa

    85.7

    Miliardi di patrimonio in gestione

    223

    mila

    Clienti

    2.000

    Consulenti finanziari

    18

    Paesi in cui siamo presenti

    Le testimonianze dei protagonisti degli ultimi Talent Program

    L’esperienza dei partecipanti delle edizioni passate

    Azimut Talent Program stories

    Scopri l’esperienza dei vincitori delle ultime edizioni dell’Azimut Talent Program. Un’opportunità che permetterà ai migliori partecipanti di venire selezionati per il programma di inserimento aziendale in Azimut.

    Talent Program Ambassador

    jeve

    Iscriviti ora all’Azimut Talent Program!

    Hai qualche domanda?

    Entra a far parte della VGen Community per chiederci quello di cui hai bisogno. Il nostro team ti risponderà quanto prima!

  • Being a Cloud Data Engineer | Intervista a Marianna Fusco di BIP xTech

    Being a Cloud Data Engineer | Intervista a Marianna Fusco di BIP xTech

    Cosa significa essere un Cloud Data Engineer e donne in ambito STEM? A raccontarcelo è Marianna Fusco, Cloud Data Engineer Specialist presso xTech, la Practice di BIP sule tecnologie esponenziali Cloud, Data, AI, 5G e IOT, che abbiamo avuto il piacere di intervistare in qualità di ex studentessa del Master di II livello in Cloud Data Engineering organizzato e co-progettato da BIP e Cefriel ufficialmente riconosciuto dal Politecnico di Milano.

     

    (altro…)

  • Code Your Future – Randstad AI Hackathon

    Code Your Future – Randstad AI Hackathon

    <Code.Your.Future>

    Randstad AI Hackathon

    Partecipa al primo Hackathon universitario in presenza sull’Artificial Intelligence e trova lavoro in 4 importanti aziende tech!

    *Per candidarsi è necessario compilare il form e risolvere un breve test di valutazione incentrato su Python e Java.

    Posti

    30

    Data

    29/03/2023

    Luogo

    Uni Roma Tre

    La Challenge

    Ai partecipanti viene richiesto di lavorare, dato un dataset di offerte di lavoro di creare un modello che sia in grado di classificare le job description di tali offerte in modo automatico sulla base di etichette specifiche (label). I linguaggi di programmazione utilizzabili sono Python e Java.

    La valutazione delle soluzioni alla Challenge avviene tramite la misurazione dell’F1-score sulle prediction del test set.

    Partecipazione

    I candidati selezionati verranno smistati in team da 4-5 persone il giorno dell’evento.

    Durata

    I team avranno a disposizione circa 4 ore per completare la Challenge.

    Chi può partecipare

    Gli step

    Candidatura

    I 30 migliori candidati vengono selezionati per partecipare all’Hackathon. La valutazioni avvengono sulla base di un breve test e sui profili dei candidati.

    Hackathon Day 29/03/23

    I 30 partecipanti selezionati partecipano all’Hackathon all’Università di Roma Tre suddivisi in team da 4 o 5 persone.

    Colloquio

    I migliori partecipanti dell’Hackathon vengono premiati e accedono direttamente a dei colloqui con 4 aziende proponenti nello stesso giorno.

    Hackathon Day Schedule

    11:00 – 11:15

    Welcome & Kick Off

    Welcome e presentazione dell’Hackathon e dei suoi step a tutti i partecipanti.

    11:15 – 11:30

    Randstad introduction

    Presentazione di Randstad Technologies e dell’attività.

    11:30 – 12:00

    Spiegazione Challenge e team matching

    I referenti aziendali di VGen spiegano la Challenge e i criteri di valutazione e smistano i partecipanti in team.

    12:00 – 13:45

    Hackathon starts

    Inizio della competizione. 

    13:45 – 14:30

    Lunch break & Networking

    Pausa pranzo con rinfresco offerto.

    14:30 – 16:00

    Conclusione Hackathon

    L’Hackathon continua e si conclude.

    16:00 – 17:00

    Valutazione e premiazione

    Le soluzioni all’Hackathon vengono valutate e annunciati i risultati. I vincitori vengono premiati e tutti i partecipanti ricevono un attestato di completamento.

    17:00 – tbd

    Colloqui con aziende partner

    I premi

    Attestato curriculare

    Tutti i partecipanti otterranno un certificato di completamento dell’Hackathon che potranno inserire nel loro CV.

    Opportunità lavorative

    I migliori partecipanti accederanno alla fase di colloquio con 4 aziende tech e potranno ricevere delle offerte di lavoro.

    500€ buoni sconto

    Il team vincitore vincerà un premio in buoni sconto Randstad per un valore complessivo di 500€.

    Le opportunità lavorative

    Con le 4 aziende tech partner dell’Hackathon

    La risorsa sarà inserita in un team di professionisti di esperienza e verrà coinvolta in più progetti per clienti enterprise provenienti dai settori fashion, banking e industrial.

    L’attività:
    Partecipare attivamente alle fasi di analisi tecnica, sviluppo e configurazione; sviluppare soluzioni di business relative alle richieste dei clienti, usando le tecnologie della Microsoft Data Platform;
    Redigere la documentazione relativa all’analisi tecnica e studi di fattibilità.

    Le competenze richieste:
    – Conoscenza del linguaggio Python;
    – Conoscenza di Database SQL e NoSQL;
    – Buona conoscenza della lingua Inglese.

    Nice to have:
    – Possesso di certificazioni Microsoft;
    – Conoscenza di DAX in Power BI Desktop.

    Chi vorremmo incontrare?
    Il/La candidato/a ideale ha conseguito un’esperienza significativa di almeno 2 anni in ruolo analogo o similare, possiede ottime attitudini relazionali ed è aperto alla collaborazione con la propria squadra. Completano il profilo capacità di coordinamento e aver lavorato con metodologia Agile.

    L’offerta:
    – Offerta economica commisurata al livello di esperienza maturate (RAL sino a 50K comprensivo di welfare; variabile e buoni pasto);
    – Percorso di crescita e certificazione;
    – Ambiente dinamico, giovane e teso all’innovazione.

    Sede di lavoro: Roma (Modalità Ibrida)

    Principali responsabilità:
    – Svolgere attività di analisi, progettazione e sviluppo per la gestione di nuovi progetti in ambito ERP e RADIUS;
    – Analizzare e implementare integrazioni con software di terze parti;
    – Gestione e monitoring delle varie fasi di development e deploy;
    – Contribuire attivamente alla realizzazione di nuovi servizi e alla gestione di attività evolutive dei prodotti.

    Skill richieste:

    – Programmazione Python per lo sviluppo di web applications e implementazione di API REST;
    – Ottima conoscenza di Git;
    – Buona conoscenza del database PostgreSQL o MySql;
    – Buona Conoscenza di container (anche parziale di Docker e/o Kubernetes);
    – Conoscenza di ambienti Linux;
    – Contribuire con team distribuiti e gestire processi per raggiungere gli obiettivi strategici;
    – Autonomia nella gestione del proprio tempo lavorativo, in linea con la pianificazione aziendale.
     
    Skill gradite:
    – Conoscenza di framework Python come Django, Flask o FastAPI;
    – Familiarità con concetti e librerie frontend;
    – Esperienza in sviluppo di backend con altri linguaggi (es. PHP, Java, Node.js);
    – Conoscenza di tool e strategie per CI/CD.

    Offriamo:

     Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Telecomunicazioni)
     Retribuzione commisurata all’esperienza e capacità dimostrate
     Formazione professionale.

    Descrizione del profilo:
    La risorsa sarà impegnata in attività di progettazione architetturale e dell’intera soluzione tecnologica realizzata per soddisfare requisiti funzionali e non funzionali. Si occuperà inoltre di predisposizione di documentazione tecnica e coordinamento di gruppi di sviluppo di medie dimensioni, con assegnazione di task agli sviluppatori e verifica dello stato di avanzamento.

    Requisiti:
    Il candidato/a ideale possiede una conoscenza base delle soluzioni Enterprise Cloud Native e di architetture a Microservizi. È necessaria l’esperienza nell’analisi dei requisiti tecnici e di business e una spiccata propensione alla realizzazione, pianificazione e implementazione di soluzioni ICT.

    La risorsa che ricerchiamo è in possesso delle seguenti competenze tecniche:
     Progettazione di architetture a Microservizi;
     Approfondite competenze su container platform (Openshift, Kubernetes);
     Progettazione e modellazione di basi di dati e compotenza du DB relazionali e NOSQL;
     Competenze su piattaforme di public cloud (AWS e AZURE);
     IDE: Eclipse, Maven;
     CI/CD (Git, Jenkins);
     Competenze Linux e configurazione AS;
     Competenze sullo sviluppo sicuro e dei principi di Security e Privacy By Design;
     Competenze sulle metodologie Agile Scrum e DevOps.

    Nice to have:
    Competenze su architetture guidate da eventi e di data streaming

    Cosa offre l’azienda:
    – Assunzione a tempo indeterminato;
     Pacchetto retributivo in linea all’andamento del mercato e sulla base dell’esperienza posseduta.

    Sede di lavoro: Roma (Smart Working)

    Descrizione del profilo e competenze richieste:
    La risorsa parteciperà alla realizzazione di applicazioni di media/alta complessità in ambito Back End seguendo le indicazioni dei progettisti e del team secondo le specifiche fornite.

    Il/La candidato/a ideale ha maturato una significativa esperienza nell’implementazione di soluzioni software secondo il paradigma a Microservizi, in conformità alle specifiche tecniche, e possiede un’approfondita conoscenza delle seguenti tecnologie:
     Java Enterprise Edition (ver. 11+);
     JPA;
     Conoscenza di una tra le principali piattaforme a container (Open Shift, Kubernetes, Docker);
     Spring Boot con add-on e Junit, Logback/Log4j;

     DevOps Toolchain (Gitlab e Jenkins);
     Oracle 10g e SQL Server RDBMS;
    – Esperienza in metodologie Agile (Scrum).


    Sede di lavoro: Roma (Smart Working)


    Modalità di inserimento: assunzione a t. indeterminato, Range Ral fino a 46K, sulla base delle 
    competenze possedute dal/dalla candidato/a.

    aiutiamo persone e organizzazioni a sviluppare il loro reale potenziale. spingendoli oltre. human forward.

    Location

    Università Roma Tre

    Candidati ora

    Per candidarsi è necessario compilare il form e risolvere un breve test di valutazione su Java e Python.

    Riceverai l’esito della tua candidatura entro qualche giorno via mail.

    Caratteristiche del test

    Community Partner

    Posti disponibili
    0/30

    © Vgen Lab Srl – Piazzale di Porta Pia 116, 00198, Roma – P.IVA 15506971009

Ottieni il report

Compila il form per richiedere gratuitamente il report “Cosa cercano i talenti STEM dalle aziende“. Il nostro team risponderà alla tua richiesta quanto prima!

vgen logo
Panoramica privacy

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.