Scopri Akkodis e registrati alle Coding Challenges per candidarti alle posizioni aperte!
DEADLINE: 28/05/2023
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Scopri Akkodis, le posizioni aperte e tutte le specifiche tecniche delle job position.
Scopri le Coding Challenge disponibili e partecipa ad entrambe o ad una sola di esse.
I migliori partecipanti alle challenge otterranno un fast track per un colloquio per le posizioni aperte in Akkodis.
Akkodis è una società di ingegneria e information techologies che sviluppa soluzioni digitali e di tech engineering, leader globale nel settore engineering e R&D per quanto concerne l’utilizzo dei dati per l’innovazione dei processi e la trasformazione digitale.
Competenze richieste: Javascript, HTML, CSS, Angular, React, React Native)
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste: Bootstrap, Java, SQL, Python, Spring, Maven, Gitlab, C#
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste:
(C++, C, C#, Embedded, Phyton)
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste: (Java, Spring\Hibernate, MySQL, Postgres, MongoDB)
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste:
C#, SQL Server, MySQL, Postgres, MongoDB
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste: (C++, librerie Qt)
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
I migliori partecipanti vinceranno un fast track per dei colloqui con gli HR di Akkodis.
Tutti i partecipanti che completeranno correttamente la Challenge riceveranno un attestato da inserire sul CV e su Linkedin.
Ambito:
Algorithms
Linguaggi di programmazione utilizzabili:
Python, Java, Javascript, C++, C#
Tempo di completamento stimato:
3 ore
Ambito:
Software General
Linguaggi di programmazione utilizzabili:
a piacere
Tempo di completamento stimato:
3 ore
Puoi completare una sola o entrambe le Challenge. Deadline: 28/05/2023, ore 23.59.
Per coloro che fossero interessati all’azienda e alle opportunità lavorative ma non fossero in grado di svolgere le challenge e/o non avessero il tempo per partecipare, Akkodis da comunque la possibilità di effettuare una candidatura spontanea tramite il form sottostante inviando il proprio CV e specificando le proprie competenze.
L’azienda valuterà i profili e provvederà a ricontattare quelli di suo interesse.
Si specifica che assoluta priorità verrà chiaramente data a chi svolge le challenge, per questo suggeriamo vivamente la partecipazione piuttosto che la candidatura spontanea.
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