Scopri la Challenge e ottieni un fast track per le posizioni lavorative aperte.
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Akkodis è una società di ingegneria e information techologies che sviluppa soluzioni digitali e di tech engineering, leader globale nel settore engineering e R&D per quanto concerne l’utilizzo dei dati per l’innovazione dei processi e la trasformazione digitale.
Akkodis è alla ricerca di numerosi profili di sviluppatori junior da inserire in diversi ambiti di lavoro nella propria sede italiana, in particolare: Frontend Developer, Backend Developer, Software/Firmware Developer/Engineer, Java Developer, Sviluppatore C#/ e Sviluppatore C++.
I migliori partecipanti vinceranno un fast track per dei colloqui con gli HR di Akkodis per le posizioni lavorative aperte.
Tutti i partecipanti che completeranno correttamente la Challenge riceveranno un attestato da inserire sul CV e su Linkedin.
Competenze richieste: Javascript, HTML, CSS, Angular, React, React Native)
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste: Bootstrap, Java, SQL, Python, Spring, Maven, Gitlab, C#
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste:
(C++, C, C#, Embedded, Phyton)
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste: (Java, Spring\Hibernate, MySQL, Postgres, MongoDB)
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste:
C#, SQL Server, MySQL, Postgres, MongoDB
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Competenze richieste: (C++, librerie Qt)
Anni di esperienza richiesti: 0 mesi – 6 mesi – > 6 mesi (l’azienda è aperta a valutare profili con diversi livelli di esperienza).
Ambiti di studio richiesti:
• Informatica
• Ingegneria Informatica
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Automazione
• Ingegneria Meccatronica
Tipologia di contratto: a tempo indeterminato
Modalità di lavoro: ibrida o full-remote
Iscriviti e partecipa alla Challenge per candidarti alle posizioni lavorative messe in palio da Akkodis.
Svolgi la Challenge utilizzando uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, Java, Javascript, C++, C#.
I migliori partecipanti verranno selezionati e contattati da Akkodis per la fase finale del colloquio.
Partecipando alla Challenge dichiari di accettare la Privacy Policy e i Terms of Service.
La Challenge è aperta a persone fisiche con età superiore ai 18 anni.
Per iscriversi alla Challenge è necessario iscriversi alla piattaforma vgen.it e, successivamente cliccare sul pulsante “SUBSCRIBE“.
La partecipazione a questa Challenge è prevista soltanto individualmente.
Non ci sono altri limiti di partecipazione alla Challenge, ma suggeriamo in ogni caso di leggere la tipologia di profilo ricercato dall’azienda nelle descrizione delle offerte lavorativa prima di iscriversi.
Ogni partecipante che otterrà un punteggio complessivo alla Challenge di almeno 18 punti otterrà un attestato di completamento spendibile nel proprio CV.
La challenge rimarrà attiva fino al 28/05/2023, ore 23.59.
Cartella ZIP contenente il foglio di codice completo di risoluzione della Challenge e il proprio CV.
La cartella deve essere caricata nell’apposito spazio di upload di questa pagina.
Ogni elaborato dei partecipanti viene valutato con un punteggio che va da 0 a 30 punti. La valutazione si baserà su due criteri: pulizia e corretta del codice.
La valutazione della prova verrà effettuata da un comitato di valutazione apposito di Akkodis.
Riceverai il risultato da te conseguito via email successivamente alla scadenza della deadline.
Al termine della deadline i partecipanti riceveranno via mail il punteggio ottenuto alla Challenge e i migliori verranno successivamente contattati dall’azienda per una successiva job interview con gli HR di Akkodis.
Una linked-list definisce un ciclo se scorrendola un nodo di essa viene visualizzato più di una volta. Dato un puntatore alla testa della lista, determina se essa contiene un ciclo; se essa contiene un ciclo restituisci 1, altrimenti restituisci 0.
Esempio 1
Dato head che si riferisce alla lista di nodi 1 → 2 → 3 → NULL
N.B. I numeri mostrati sono i numeri dei nodi, non i valori dei loro dati. Non esiste nessun ciclo in questa lista quindi devi restituire 0.
Esempio 2
Dato head che si riferisce alla lista di nodi 1 → 2 → 3 → 1 → NULL
In questo caso c’è un ciclo quando il nodo 3 punta all’indietro al nodo 1, quindi devi restituire 1.
Oggetto della Challenge è creare la funzione has_cycle. Essa deve contenere il parametro SinglyLinkedListNode, il riferimento alla testa della lista.
Tale funzione restituisce l’intero 1 se esiste un ciclo (sulla base di quanto illustrato sopra) e 0 in caso non esista.
Nota: se la lista è vuota head deve essere nullo.
Il codice stub legge da stdin e passa l’argomento appropriato alla funzione in oggetto. Il format dei test case personalizzati non viene descritto in questo caso a causa della sua complessità.
Opzionale
Crea una lista personalizzata
0 ≤ list size ≤ 1000
Input
I riferimenti a ciascuna delle seguenti liste collegate vengono considerati come argomenti alla funzione:
Output
0
1
Spiegazione
Ti viene richiesto di produrre il codice che permette, dati gli input e i constraint elencati, di stampare in output l’intero che corrisponde al punteggio massimo assegnabile alla product allocation.
N.B. Ti raccomandiamo di importare tutte le librerie e/o i framework di cui hai bisogno nel codice.
Il foglio di codice completo deve essere caricato nell’apposito spazio di upload di questa pagina all’interno di un file ZIP contenente all’interno anche il tuo CV.
Nomina il file ZIP con l’iniziale del tuo nome e il tuo cognome (es. M_Rossi).
A piacere.
| Posizione | Solver | Punteggio (0-30) |
|---|---|---|
|
1° |
Pietro M. |
30 |
|
1° |
Leonardo S. |
30 |
|
2° |
Sabri B. |
28 |
|
3° |
Federico G. |
27 |
|
3° |
Manuel S. |
27 |
|
4° |
Gabriele T. |
26 |
|
5° |
Piergiuseppe D’A. |
25 |
|
6° |
Andrea N. |
24 |
|
6° |
Sofia R. |
24 |
|
7° |
Vincenzo F. |
23 |
|
7° |
Mirko B. |
23 |
|
8° |
Dennis M. |
22 |
|
9° |
Elios B. |
21 |
|
10° |
Cosimo V. |
20 |
|
11° |
Dario M. |
18 |
|
11° |
Luca P. |
18 |
|
11° |
Nicolò P. |
18 |
|
11° |
Davide S. |
18 |
|
12° |
Michele C. |
15 |
|
13° |
Mattia P. |
13 |
|
13° |
Harshit R. |
13 |
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