La piattaforma per trovare e assumere i migliori talenti su scala nazionale attraverso challenge pratiche, innovative e meritocratiche
Il modello di recruiting basato sulla risoluzione di casi studio è pratico e valorizza il merito.
Chi si candida ad una Challenge ha normalmente competenze verticali e un alto livello di motivazione.
I candidati si immergono nell'azienda e nella posizione lavorativa.
La risoluzione di casi studio verticali rappresenta un buono strumento di pre-screening.
Le challenge sono uno strumento divertente ed educativo apprezzato dai giovani talenti.
I candidati apprendono nuove competenze, raccolgono feedback e arricchiscono il CV.
Crea la propria pagina aziendale personalizzata e pubblica le proprie offerte lavorative attingendo da una libreria. Monitora l’andamento delle challenge e seleziona i migliori profili per le interview.
Partecipano alle challenge e ricevono una valutazione sui loro lavori. Tutti i partecipanti ricevono un attestato di completamento e i vincitori vengono selezionati per la fase di colloquio.
Forniamo alle aziende un accesso dashboard tramite cui:
HR People Experience & Development @BIP
CEO @Utravel
Stiamo costruendo una libreria di use case di nostre aziende clienti e di risorse informative e divulgative per aiutare le aziende a costuire strategie efficaci di Talent Acquisition, Recruiting ed Employer Branding.
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