Open Innovation Program

Costruisci il tuo programma di Open Innovation per validare nuove idee e progetti e implementarli

Cos'è

Il Programma di Open Innovation ha l’obiettivo di collegare idee e progetti provenienti da giovani talenti e/o da dipendenti e collaboratori all’azienda sulla base di challenge verticali.

Il programma è suddiviso in 5 step:

1. Lancio Challenge e candidature

  • 2. Selezione team partecipanti
  • 3. Formazione (con metodologie Agile)
  • 4. Sviluppo
  • 5. Implementazione delle soluzioni

Perché realizzare un Program?

L’85% dei «Top Global Brands» utilizza le challenge come strumento di Open Innovation.

Struttura

La durata media di un Open Innovation Program è di circa 2 mesi.

Candidature

Il Program con la/le relativa/e challenge viene pubblicato sulla piattaforma di VGen e aperto alle candidature dei partecipanti.

Selezione e team matching

Selezione dei profili che parteciperanno al Program, sulla base anche di eventuali test di background e personalità e creazione dei team di lavoro che parteciperanno alla/alle challenge.

Formazione aziendale e metodologica

Formazione sui need aziendali e sulle caratteristiche dell'azienda (erogata insieme all'azienda) e, a seguire, formazione sulle metodologie Agile di sviluppo che verranno utilizzate nel programma.

Sviluppo soluzioni

I team lavorano sullo sviluppo delle soluzioni alle challenge aziendali supportati da un Agile Coach.

Validazione e implementazione

A seguito della presentazione delle soluzioni da parte dei team, VGen supporta l'azienda nel percorso di validazione e di successivo sviluppo e implementazione.

Gli attori

Per una buona riuscita di un Open Innovation Program, sono fondamentali diversi attori.

Agile Coach

Facilitatore con competenze Agile e Scrum che forma e supporta i team, coordinandosi con l'azienda.

Team

Gruppi di lavoro eterogenei composti da talenti o collaboratori aziendali (o misti) che lavorano sulle sfide.

Mentor aziendali

Mentor incaricati dall'azienda per seguire lo svolgimento del Program e comunicare con gli altri attori.

Tipologie di program

Gli Open Innovation Program possono prevedere diversi tipi di partecipazione: possono rivolgersi esternamente all’azienda a community di giovani talenti e professionisti, oppure internamente a dipendenti e collaboratori.

Possono essere strutturate anche soluzioni a partecipazione mista.

Talent Program

Rivolto a studenti, neolaureati e young professional.

Internal Program

Rivolto internamente all'azienda a dipendenti e collaboratori.

Mixed Program

Contaminazione tra figure aziendali e giovani talenti.

Metodologia

Ti supportiamo in tutti i processi di Open Innovation, dall'analisi dei problemi aziendali e la creazione della Challenge fino allo sviluppo e all' implementazione delle soluzioni.

Analisi di innovazione

Analisi dei problemi tecnici e di business per i quali si cercano soluzioni di innovazione.

Idea Crowdsourcing

Ricerca delle soluzioni ai need di innovazione mediante la creazione e la distribuzione di challenge.

Test e validazione

Selezione, test e validazione delle soluzioni ottenute prima del successivo sviluppo.

Sviluppo e implementazione

Inizia la fase di sviluppo e di implementazione in azienda delle soluzioni selezionate.

Use case di successo

Scintille 2021

Il programma di Trentino Sviluppo con l’obiettivo di collegare giovani talenti da tutto il territorio nazionale con le PMI del territorio della Provincia Autonoma del Trentino.

case_study_scintille
0
Aziende e challenge
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Team
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Profili selezionati
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Soluzioni implementate

Perché realizzare un programma di Open Innovation?

Ce lo raccontano le aziende che hanno partecipato all’edizione 2021 di Scintille.

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