Scopri come grazie alla loro diffusione, immediatezza e alle molteplici funzionalità, i social network sono oggi uno strumento fondamentale per rafforzare le strategie di Employer Branding delle aziende.
Scopri il valore che l’Open Innovation apporta sia nel settore privato, alle grandi aziende ed alle PMI, che in quello pubblico, alle istituzioni ed enti regionali.
Questa guida pratica ha lo scopo di delineare gli aspetti che le nuove generazioni considerano più importanti, e di individuare le azioni più efficaci per attrarli e trattenerli in azienda.
In questa guida pratica riassumiamo gli aspetti più importanti e i passi necessari per costruire un’efficace strategia di Employer Branding, fornendo qualche consiglio utile su come implementarla.
Come attrarre i migliori talenti senza perdere tempo? Scopri 9 buoni motivi per lanciare un programma di Job Simulation rivolto alle nuove generazioni che vogliono orientarsi nel mondo del lavoro!
Perché le aziende fanno well-being washing e quali sono i rischi che comporta ? Scopri le motivazioni dietro la costruzione di un benessere di facciata e i nostri consigli utili per mettere realmente al centro le persone.
Perché una strategia di Diversity, Equity e Inclusion è fondamentale e vantaggiosa per le aziende che vogliono connettersi alla Generazione Z? Scopri i benefici di un ambiente organizzativo aperto alla diversità e all’inclusione.
Si può applicare la scienza della felicità ai processi aziendali? La risposta è sì, se si inserisce in organico un Chief Happiness Officer. Scopri di cosa si occupa e quali sono i benefici che questa figura può apportare ai tuoi processi aziendali!
Perché è importante adottare un approccio people-centric per la propria cultura aziendale e quali sono i benefici per i dipendenti? Scopri con noi i vantaggi che comporta mettere le persone al centro delle decisioni aziendali!
Scopri i vantaggi e gli effetti sulla reputation e l’employer branding generati da azioni di Employee Advocacy, ovvero il passaparola positivo innescato direttamente dai dipendenti di un’azienda.
People Analytics è un approccio innovativo che utilizza l’analisi dei dati per comprendere meglio le dinamiche dei dipendenti all’interno delle organizzazioni e migliorare l’efficacia della gestione del personale. Leggi l’articolo per saperne di più e raggiungere i tuoi obiettivi aziendali.
Scopri cos’è il Tech Recruiting e le strategie volte ad ottimizzare i processi di ricerca e selezione dei talenti in ambito tech che utilizza strumenti innovativi come hackathon, challenge e software di reclutamento.
La digitalizzazione, l’inflazione, la pandemia e i conflitti geopolitici hanno ridefinito il mondo del lavoro e le priorità dei lavoratori, generando fenomeni come la Great Resignation e anche a fenomeni come Talent e Skill shortage
Scopri i dati raccolti nell’ambito dell’indagine promossa da VGen e Cesop per approfondire le esigenze, i valori e gli obiettivi che guidano le scelte lavorative dei giovani talenti STEM.
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