{"id":69472,"date":"2023-02-14T17:41:25","date_gmt":"2023-02-14T15:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vgen.it\/?p=69472"},"modified":"2023-04-20T12:00:04","modified_gmt":"2023-04-20T10:00:04","slug":"nomadismo-digitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/nomadismo-digitale\/","title":{"rendered":"L’evoluzione del mondo del lavoro: Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting come sfide per le aziende"},"content":{"rendered":"

Il <\/span>lockdown<\/i><\/span> \u00e8 ormai un amaro ricordo, ma quei mesi di reclusione e tutto ci\u00f2 che ne \u00e8 scaturito ha cambiato per sempre le vite degli individui, in particolare di molti lavoratori che, grazie allo <\/span>smart working<\/i><\/span> e a tutte le sfumature del cosiddetto lavoro ibrido, hanno scoperto nuove dimensioni e modi di lavorare, oltre che rivedere le proprie priorit\u00e0 e modi di approcciarsi al lavoro in s\u00e9. \u00c8 in quest\u2019ottica che nascono fenomeni come il Nomadismo digitale, il <\/span>Work Creep<\/i><\/span> e il <\/span>Quiet Quitting<\/i><\/span>, tre nuove tendenze che sembrano per\u00f2 destinate a mettere radici ben salde.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/b><\/p>\n

\n
\n

INDICE:<\/strong><\/span><\/h3>\n

1. <\/a>Nomadismo digitale<\/a>
\n2. Work Creep<\/span><\/a><\/span>
\n3. Quiet Quitting<\/a>
\n4. Punti in comune<\/a><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

<\/p>\n

<\/a>
\n1. Nomadismo digitale<\/b><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Il primo di questi tre fenomeni, il Nomadismo digitale, sebbene sia emerso recentemente ha in realt\u00e0 radici profonde: infatti, si \u00e8 iniziato a parlare di nomadi digitali gi\u00e0 nel 1997 grazie allo studio dello scienziato informatico Dr. Tsugio Makimoto e dello scrittore David Manners intitolato proprio \u2018<\/span>Digital Nomad<\/b><\/span>\u2019. Esso porta in evidenza come la nascita di comunit\u00e0 di lavoratori remoti itineranti sia dovuta al naturale bisogno degli esseri umani di muoversi e allo sviluppo delle tecnologie digitale e, conseguentemente, come il nomade digitale sia<\/span><\/p>\n

\u00abil rappresentante di uno stile di vita futuro in cui chiunque ha accesso a tecnologie portatili \u00e8 libero di muoversi e viaggiare portando con s\u00e9 il proprio ufficio\u00bb.\u00a0<\/span><\/strong><\/em><\/span><\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

Se si tratta di un termine e di un fenomeno nato alla fine degli anni Novanta, come mai se ne \u00e8 iniziato a parlare frequentemente soltanto pi\u00f9 di vent\u2019anni dopo?<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Il nomadismo digitale \u00e8 stato per anni una corrente di pensiero e movimento rimasta in secondo piano, specialmente nella societ\u00e0 occidentale capitalista che associa l\u2019impiego d\u2019ufficio alla chiusura in quattro mura per otto ore, enormemente distante da un concetto di lavoro che prende in considerazione l\u2019idea di svolgere le stesse mansioni anche su una spiaggia soleggiata e le infradito.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Il <\/span>lockdown<\/i><\/span>, in tal senso, \u00e8 stato un vero e proprio punto di rottura: mettendo un freno alla libera mobilit\u00e0 delle persone, gli individui hanno dovuto imparare a fare i conti con un mondo che chiedeva loro di portarsi il lavoro a casa in tutti i sensi, dando inizio a giornate fatte di ore interminabili di videoconferenze fatte in camicia con sotto i pantaloni del pigiama, oppure con jeans e <\/span>sneakers<\/i><\/span> ma seduti al tavolo di un <\/span>co-working<\/i><\/span> e dei completi sconosciuti a sostituire i colleghi di tutti i giorni.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

La Pandemia ha mutato le abitudini e gli stili di vita delle persone, dando loro modo di calibrare nuovamente anche i propri equilibri vita-lavoro, conferendo un\u2019importanza inedita allo spazio riservato al proprio tempo libero e, per certi versi, generando insofferenza verso quelle quattro mura che, eliminate le restrizioni, richiamavano i professionisti a s\u00e9.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\u00c8 qui che il Nomadismo Digitale ha conosciuto una vera e propria esplosione: dopo aver sperimentato lo <\/span>smart-working<\/i><\/span> e il lavoro ibrido, i lavoratori hanno capito di avere l\u2019occasione di ripensare la propria carriera e, di conseguenza, il modo stesso di lavorare. Le priorit\u00e0 sono diventate la prevenzione della propria salute mentale e del proprio benessere, la felicit\u00e0 lo stimolo pi\u00f9 importante e fondamentale per essere produttivi da accompagnare a una vita <\/span>on the road<\/i><\/span>.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Ma chi sono i Nomadi Digitali? <\/span><\/em>\ud83e\udd14<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Uno studio di Passport-Photo.Online afferma che il perfetto ritratto del Nomade Digitale \u00e8 quello di un <\/span>Millennial<\/i><\/span>, ovvero un nato tra il 1981 e il 1995, in possesso di laurea triennale o equivalente, sposato, abituato a viaggiare sia da solo che in compagnia.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Lavoratore <\/span>full-time<\/i><\/span> soddisfatto o molto soddisfatto principalmente del settore IT o creativo, il nomade digitale \u00e8 un individuo che non pu\u00f2 fare a meno della tecnologia, elemento chiave del suo successo competitivo e dei suoi guadagni.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

<\/a>
\n2. Work Creep<\/b><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Se i nomadi digitali sono individui particolarmente felici del proprio lavoro e del proprio modo di costruirsi una carriera in giro per il mondo, il <\/span>Work Creep<\/i><\/span> \u00e8 una condizione che, seppur derivata da una scelta spontanea del lavoratore, a lungo andare genera malessere, esattamente il contrario della felicit\u00e0 e della spensieratezza che accompagnano il nomadismo digitale.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Si tratta di un fenomeno anch\u2019esso gi\u00e0 esistente e rimasto silente fino al post-pandemia, la cui traduzione \u00e8 \u2018<\/span>lavoro strisciante<\/b><\/span>\u2019, ovvero la tendenza del dipendente a rendersi eccessivamente disponibile verso il proprio datore di lavoro, caricandosi di mansioni, oneri e responsabilit\u00e0 in misura sempre maggiore, lavorando fino a tardi o nei weekend.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

L\u2019individuo che cade nel vortice del <\/span>Work Creep<\/i><\/span> sceglie volontariamente di lavorare pi\u00f9 del dovuto e oltre l\u2019orario di lavoro, senza per\u00f2 che in cambio vi siano un aumento di stipendio, il pagamento di straordinari o un altro tipo di <\/span>benefit<\/i><\/span> e incentivi economici.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Apparentemente vantaggioso per il datore di lavoro, il fenomeno del lavoro strisciante nasconde in realt\u00e0 diverse insidie. Spesso frutto di una retorica del lavoro che porta i dipendenti a mettere avanti gli interessi dell\u2019organizzazione rispetto al proprio benessere psico-fisico, oltre che di culture aziendali che non sempre riescono o si impegnano a creare un allineamento tra obiettivi organizzativi e personali dell\u2019individuo, il <\/span>Work Creep<\/i><\/span> \u00e8 un rischio per la salute dei lavoratori, ponendoli sotto una condizione di stress, tensione e sovraffaticamento.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Un dipendente stanco non \u00e8 produttivo, mettendo ulteriormente in pericolo l\u2019efficienza dei processi aziendali a cui prende parte e, sul lungo termine, l\u2019efficacia delle attivit\u00e0 dell\u2019azienda.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Un datore di lavoro, al fine di mantenere alti i livelli di produttivit\u00e0 e rendere i processi pi\u00f9 snelli, dovrebbe far s\u00ec che fenomeni come il <\/span>Work Creep<\/i><\/span> non si verifichino, comprendendo che un dipendente cos\u00ec proattivo \u00e8 certamente un bene, ma non se trasforma il proprio lavoro in una dipendenza che si insinua nella sua vita privata inficiando, inevitabilmente, sulla sua salute a lungo termine.<\/span><\/p>\n


\n<\/a>
\n3. Quiet Quitting<\/span><\/b><\/span><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

L\u2019altra faccia della medaglia rispetto al <\/span>Work Creep<\/i><\/span> \u00e8 costituita dal <\/span>Quiet Quitting<\/i><\/span>, il suo esatto opposto.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Le nuove consapevolezze del post-pandemia hanno fatto s\u00ec che i dipendenti comprendessero l\u2019importanza del <\/span>work-life balance<\/i><\/span>, innescando in essi un senso di insoddisfazione che, rispetto al <\/span>Work Creep<\/i><\/span>, non incentiva a fare di pi\u00f9 nonostante la mancanza di aumenti salariali e gratificazioni di ogni genere, ma a fare sempre meno separando nettamente la propria individualit\u00e0 dalla sfera lavorativa.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Secondo una ricerca condotta da TherapyChat in collaborazione con Ipsos, il 46% dei lavoratori, infatti, ha compreso l\u2019influenza che la propria condizione lavorativa ha avuto sul benessere psicologico, sviluppando un desiderio parallelo di discostarsi e ridefinire le proprie priorit\u00e0 in merito a tempo libero e socialit\u00e0.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Tuttavia, il <\/span>Quiet Quitting<\/i><\/span> sembrerebbe essere collegato anche al malcontento dei dipendenti legato al contesto aziendale in cui si inseriscono, ponendosi quindi come conseguenza di situazioni che hanno generato in essi un senso di insoddisfazione e mancanza di stimoli.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Difatti, il fenomeno viene anche definito \u2018dimissioni silenziose\u2019, indicando proprio la rinuncia del dipendente ad impegnarsi al massimo sul lavoro, separando la propria individualit\u00e0 dalle sue mansioni quotidiane, scegliendo consapevolmente di fare il minimo.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

<\/a>
\n4. Punti in comune<\/b><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Nomadismo digitale, <\/span>Work Creep<\/i><\/span> e <\/span>Quiet Quitting<\/i><\/span> sono tre tendenze e fenomeni che hanno acquisito un\u2019importanza sempre pi\u00f9 rilevante negli ultimi anni proprio grazie ai cambiamenti apportati al mondo del lavoro e alla societ\u00e0 in s\u00e9 dalla Pandemia.\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Si tratta di tre sfaccettature che hanno sia pro che contro, ma con punti in comune ben delineati: in tutti e tre i casi, infatti, si evince come alla base vi sia la necessit\u00e0 di un cambiamento nelle culture organizzative che investano maggiormente sul capitale umano e che comprendano appieno l\u2019importanza di mantenere alti i livelli di soddisfazione dei dipendenti e, prima ancora, il loro benessere psico-fisico.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Sebbene si abbia a che fare con fenomeni che non accennano ad arrestarsi, le aziende devono prendere atto della necessit\u00e0 di ridefinire il proprio approccio ai talenti, adottandone uno people-centric<\/a> che prenda in considerazione le reali necessit\u00e0 della persona e che sia il pi\u00f9 possibile <\/span>data-driven<\/i><\/span>.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Attraverso i dati e l\u2019ascolto delle esigenze dei dipendenti, sar\u00e0 possibile non solo migliorarne i livelli di soddisfazione, ma anche stimolare azioni di Employee Advocacy<\/a> che accompagnano una strategia di <\/span>Employer Branding<\/i><\/span> volta a dimostrare ai potenziali talenti come il capitale umano viene valorizzato e come sia possibile scegliere strade alternative a quelle fin qui illustrate.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting sono tre nuovi fenomeni che hanno ridefinito il modo di approcciarsi al mondo del lavoro. Scopri in che modo hanno cambiato le prospettive e l’approccio dei lavoratori della societ\u00e0 post-pandemica.<\/p>\n","protected":false},"author":217,"featured_media":69484,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2870,2635,2790],"tags":[937,1515,2664,2923,2924,2925],"class_list":["post-69472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-per-aziende","category-approfondimenti","category-blog","tag-hr","tag-employer-branding","tag-risorse-umane","tag-nomadismo-digitale","tag-quiet-quitting","tag-work-creep"],"acf":[],"yoast_head":"\nNomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting - VGen Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Perch\u00e9 fenomeni come Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting hanno cambiato il mondo del lavoro? Leggi l'articolo per scoprirlo!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.vgen.it\/it\/nomadismo-digitale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting - VGen Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Perch\u00e9 fenomeni come Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting hanno cambiato il mondo del lavoro? Leggi l'articolo per scoprirlo!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.vgen.it\/it\/nomadismo-digitale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"VGen\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/v0gen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-14T15:41:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-20T10:00:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.vgen.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"redazione\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"redazione\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"redazione\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ba208cb15096c7553ed2dbd67775d1e1\"},\"headline\":\"L’evoluzione del mondo del lavoro: Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting come sfide per le aziende\",\"datePublished\":\"2023-02-14T15:41:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-20T10:00:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/\"},\"wordCount\":1366,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg\",\"keywords\":[\"HR\",\"employer branding\",\"risorse umane\",\"nomadismo digitale\",\"quiet quitting\",\"work creep\"],\"articleSection\":[\"Per aziende\",\"Approfondimenti\",\"Blog\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/\",\"name\":\"Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting - VGen Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-14T15:41:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-20T10:00:04+00:00\",\"description\":\"Perch\u00e9 fenomeni come Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting hanno cambiato il mondo del lavoro? Leggi l'articolo per scoprirlo!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"nomade digitale lavoratore strisciante quiet quitting\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/nomadismo-digitale\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L’evoluzione del mondo del lavoro: Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting come sfide per le aziende\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/\",\"name\":\"VGen\",\"description\":\"Connecting Companies with New Generations\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#organization\",\"name\":\"VGen\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/vgen2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/11\\\/vgen2.jpg\",\"width\":2100,\"height\":2100,\"caption\":\"VGen\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/v0gen\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/vgen_ig\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/vgen\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCoOsUJXt0ZwPGy2JkHHFZ5A\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ba208cb15096c7553ed2dbd67775d1e1\",\"name\":\"redazione\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f9212553c6e4419653bedaed6c7eef0609e62979e8d65b67c3ddd22057532407?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f9212553c6e4419653bedaed6c7eef0609e62979e8d65b67c3ddd22057532407?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f9212553c6e4419653bedaed6c7eef0609e62979e8d65b67c3ddd22057532407?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"redazione\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.vgen.it\\\/it\\\/author\\\/redazione\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting - VGen Blog","description":"Perch\u00e9 fenomeni come Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting hanno cambiato il mondo del lavoro? Leggi l'articolo per scoprirlo!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/nomadismo-digitale\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting - VGen Blog","og_description":"Perch\u00e9 fenomeni come Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting hanno cambiato il mondo del lavoro? Leggi l'articolo per scoprirlo!","og_url":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/nomadismo-digitale\/","og_site_name":"VGen","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/v0gen","article_published_time":"2023-02-14T15:41:25+00:00","article_modified_time":"2023-04-20T10:00:04+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.vgen.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"redazione","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"redazione","Tempo di lettura stimato":"6 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/"},"author":{"name":"redazione","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#\/schema\/person\/ba208cb15096c7553ed2dbd67775d1e1"},"headline":"L’evoluzione del mondo del lavoro: Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting come sfide per le aziende","datePublished":"2023-02-14T15:41:25+00:00","dateModified":"2023-04-20T10:00:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/"},"wordCount":1366,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.vgen.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg","keywords":["HR","employer branding","risorse umane","nomadismo digitale","quiet quitting","work creep"],"articleSection":["Per aziende","Approfondimenti","Blog"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/","url":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/","name":"Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting - VGen Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.vgen.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg","datePublished":"2023-02-14T15:41:25+00:00","dateModified":"2023-04-20T10:00:04+00:00","description":"Perch\u00e9 fenomeni come Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting hanno cambiato il mondo del lavoro? Leggi l'articolo per scoprirlo!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.vgen.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.vgen.it\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/copertina-mailchimp-NOMADISMO-DIGITALE.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"nomade digitale lavoratore strisciante quiet quitting"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/nomadismo-digitale\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.vgen.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L’evoluzione del mondo del lavoro: Nomadismo digitale, Work Creep e Quiet Quitting come sfide per le aziende"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#website","url":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/","name":"VGen","description":"Connecting Companies with New Generations","publisher":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#organization","name":"VGen","url":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.vgen.it\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/vgen2.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.vgen.it\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/vgen2.jpg","width":2100,"height":2100,"caption":"VGen"},"image":{"@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/v0gen","https:\/\/www.instagram.com\/vgen_ig\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/vgen\/","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCoOsUJXt0ZwPGy2JkHHFZ5A"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/#\/schema\/person\/ba208cb15096c7553ed2dbd67775d1e1","name":"redazione","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f9212553c6e4419653bedaed6c7eef0609e62979e8d65b67c3ddd22057532407?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f9212553c6e4419653bedaed6c7eef0609e62979e8d65b67c3ddd22057532407?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f9212553c6e4419653bedaed6c7eef0609e62979e8d65b67c3ddd22057532407?s=96&d=mm&r=g","caption":"redazione"},"url":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/author\/redazione\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/217"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=69472"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":69475,"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/69472\/revisions\/69475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=69472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vgen.it\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=69472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}