VGen è la startup leader in Italia nella realizzazione di challenge con finalità di recruiting indirizzate a giovani under 35.
Proponiamo un nuovo modello di recruitment pratico basato sulla partecipazione a contest competitivi verticali.
Crediamo che i processi di selezione abbiano estremamente bisogno di modalità più efficaci, interattive e soprattutto meritocratiche e che la ricerca di lavoro per i giovani debba diventare un percorso più istruttivo e didattico.
VGen nasce come community informativa e divulgativa da un gruppo di studenti dell'Università di Roma "Tor Vergata". Partendo da Roma, in pochissimo tempo, la community si espande in varie università a livello nazionale fino a diventare una delle più grandi community italiane di studenti e neolaureati.
VGen lancia la sua Challenge Platform con l'obiettivo di connettere la sua community con corporate, PMI e startup attraverso attività pratiche con fini di Recruiting, Employer Branding e Open Innovation.
VGen è la soluzione creata per la tua azienda al fine di innovare i classici annunci di lavoro trasformandoli in challenge pratiche monitorabili in tempo reale attraverso una dashboard aziendale.
Crediamo negli esseri umani, nelle loro azioni e nella loro capacità di impattare positivamente il mondo.
Crediamo nell'importanza di restituire valore al prossimo condividendo competenze e know-how.
Crediamo nel lavoro come strumento per la creazione di valore condiviso a beneficio di tutta la società.
Crediamo che la creazione di valore sia sostenibile e che produca quindi effetto nel tempo e tra le generazioni.
Crediamo nella contaminazione tra persone di diversa cultura, formazione e estrazione quale base per l'innovazione.
Crediamo nell'innovazione quale motore fondamentale che muove e migliora comunità e individui in tutto il mondo.
Sosteniamo il merito quale condizione fondamentale per lo sviluppo di una società equa, consapevole e progredita.
Siamo orientati al raggiungimento di risultati concreti e misurabili per i nostri clienti e tutti gli stakeholder.
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