
Benvenut* nella pagina dedicata alle attività dell’Azimut Talent Program. Un’esperienza che ti permetterà di conoscere il mondo Azimut e avviare la tua carriera da consulente finanziario!
Per completare la partecipazione al Program è necessario completare tutte le attività indicate
Rivedi il webinar introduttivo al Talent Program con i manager di Azimut.
Risolvi un caso studio reale in ambito finanziario e presenta la tua soluzione.
Partecipa al Situational Judgement Test per mettere alla prova le tue soft skills.
Realizza un video di presentazione di 2 minuti per raccontare la tua storia.
Live webinar di presentazione della nuova edizione dell’Azimut Talent Program.
Ospiti e speaker del webinar:
– Marco Gallus | Referente Azimut Responsabile Network Training & Development
– Alberto Baldovin | Responsabile Azimut NEOS Talent Program
Con questa Challenge ti viene richiesto, dato il profilo di un ipotetico cliente, le sue preferenze e i suoi obiettivi, di costruire e illustrare la creazione di un portfolio efficace ed efficiente. Dovrai quindi distribuire il capitale che il cliente metterà a disposizione utilizzando gli strumenti finanziari da te ritenuti maggiormente in linea con le sue esigenze e i suoi obiettivi.
Elsa, 43 anni, è una piccola imprenditrice con una società di organizzazione eventi molto rinomata nella sua città. È divorziata da anni, vive in una casa in affitto e con una figlia a carico di 9 anni. La sua attività è in attivo da 7 anni e le genera un profitto annuale medio al netto delle tasse di circa 70.000€, dei quali ne risparmia circa 20.000.
Negli anni Elsa è riuscita ad accumulare un capitale finanziario complessivo di circa 150.000€.
Gli obiettivi di Elsa sono sostanzialmente 2 e vengono descritti di seguito.
Obiettivo 1 | Ottenere una rendita complessiva, da qui a 15 anni di circa 500.000€ che le consenta di smettere di lavorare e di girare il mondo, suo grande sogno da quando è piccola.
Obiettivo 2 (prioritario) | Sua figlia Francesca è una bambina dotata di grandissime qualità intellettive e con grande propensione per lo studio e in particolare per la matematica. Elsa vorrebbe, già da oggi, poter garantire per sua figlia il miglior percorso di studi possibile, nelle migliori università del mondo. Stima quindi che per pagare gli studi della figlia siano necessari, da qui a 10 anni, mediamente 120.000€.
Dato il profilo del cliente, i suoi obiettivi e il suo patrimonio finanziario disponibile, individua il rendimento atteso annuale e, successivamente, effettua l’asset allocation e costruisci il portfolio di investimento al fine di massimizzare il ritorno di Elsa nel tempo.
Nello specifico ti vengono richiesti, in ordine di svolgimento, i seguenti task.
Illustra nel dettaglio gli strumenti finanziari selezionati indicando nome, prezzo, profilo di rischio, investimento complessivo, peso nel portafoglio, esposizione, area geografica, valuta e descrivendo brevemente lo strumento scelto.
Non ti viene posto nessun limite sulla scelta degli strumenti finanziari, puoi scegliere tra strumenti a gestione attiva e passiva, tra strumenti gestiti da Azimut e non.
Alcuni esempi di strumenti finanziari tra i quali puoi scegliere sono i seguenti: fondi di investimento, azioni, obbligazioni, prodotti strutturati, prodotti assicurativi, PIR e piani di accumulo. In generale, per la creazione del portfolio puoi utilizzare qualsiasi combinazione di strumenti finanziari offerti dal mercato.
Quali siti utili per visionare e scegliere gli strumenti finanziari ti segnaliamo come base di partenza:
Per qualsiasi necessità di orientamento aggiuntiva puoi esplorare liberamente il web. Nel prendere le tue scelte, considera come mercato di riferimento quello attuale.
Tutti i 5 task esposti relativi devono essere illustrati in una presentazione PPT salvata in formato PDF di massimo 12 slide (comprese le slide di copertina e di conclusione).
Non è previsto un numero preciso di slide per ognuna delle richieste di cui sopra, né un formato preciso di esposizione. Puoi utilizzare grafici, tabelle e testi come desideri. L’unico requisito è l’utilizzo del grafico a torta per esplicitare l’allocazione del portafoglio.
Anche il formato della presentazione e lo stile sono totalmente liberi, ma, qualora volessi, potrai utilizzare come base un template di presentazione standard fornito da Azimut.
L’elaborato in PDF deve essere caricato nell’apposito spazio di upload della pagina dedicata al Talent Program.
Deadline: 13 maggio ore 23:59.
Ogni elaborato viene valutato con un punteggio da 0 a 30 sulla base dei seguenti criteri:
Per scaricare il materiale di lavoro è necessario iscriversi alla Challenge!
Il test deve essere completato entro il 13 maggio alle ore 23:59.
Il test è composto da 10 domande e ha una durata complessiva di 20 minuti. Nella pagina è presente un timer che indicherà il tempo rimanente.
Allo scadere del tempo disponibile, il sistema invierà le risposte selezionate fino a quel momento automaticamente.
Ogni candidato può effettuare il test una sola volta.
Durante il test è possibile tornare “indietro” per modificare le risposte precedenti. Dunque, è possibile saltare alcune domande per poi rispondervi successivamente.
La valutazione del test è effettuata in 30esimi. Ogni domanda contiene al suo interno 1 risposta corretta e 1 risposta parzialmente corretta e 2 risposte sbagliate.
I criteri di assegnazione dei punti sono i seguenti:
Per una migliore esperienza e per evitare problemi ti suggeriamo vivamente di svolgere il test da PC e non da dispositivi mobili.
Prima di avviare il test assicurati di aver letto attentamente tutte le informazioni contententi in questa sezione, in quanto una volta avviato non potrà più essere interrotto.
Assicurati che la tua connessione internet sia stabile prima di iniziare il test.
Presentati, raccontaci la tua storia e perché vorresti entrare in Azimut. Assicurati di inquadrarti bene e di avere un buon audio. Durata max 2 minuti.
Live webinar dove verranno annunciati i risultati conseguiti dai partecipanti nelle attività e la lista dei finalisti che accederanno agli Insight Day finali.
Speaker:
– Marco Gallus | Referente Azimut Responsabile Network Training & Development
– Alberto Baldovin | Responsabile Azimut NEOS Talent Program
Tutti i partecipanti che hanno ottenuto un voto superiore o uguale a 18 riceveranno nei prossimi giorni via email l’attestato di completamento dell’Azimut Talent Program.
| Posizione | Solver | Challenge | Test | Totale |
|---|---|---|---|---|
| 1° | Tommaso G. | 30 | 30 | 30 |
| 2° | Lorenzo D. | 29 | 30 | 29.5 |
| 3° | Francesco Giovanni R. | 28 | 30 | 29 |
| 4° | Michael B. | 28 | 27 | 27.5 |
| 5° | Luca B. | 27 | 28 | 27.5 |
| 6° | Alice C. | 25 | 30 | 27.5 |
| 7° | Jonathan M. | 27 | 28 | 27.5 |
| 8° | Michele N. | 29 | 26 | 27.5 |
| 9° | Elia S. | 27 | 28 | 27.5 |
| 10° | Marco C. | 30 | 24 | 27 |
| 11° | Manuela M. | 28 | 26 | 27 |
| 12° | Tommaso P. | 26 | 28 | 27 |
| 13° | Flavio Valerio R. | 29 | 25 | 27 |
| 14° | Edoardo T. | 28 | 26 | 27 |
| 15° | Gianluigi P. | 27 | 26 | 26.5 |
| 16° | Alessandro B. | 28 | 24 | 26 |
| 17° | Francesco C. | 24 | 28 | 26 |
| 18° | Nicolò Pio M. | 27 | 25 | 26 |
| 19° | Alessio T. | 28 | 24 | 26 |
| 20° | Silvia C. | 25 | 26 | 25.5 |
| 21° | Francesco Pio G. | 23 | 28 | 25.5 |
| 22° | Alessio G. | 27 | 24 | 25.5 |
| 23° | Osmen G. | 25 | 26 | 25.5 |
| 24° | Nico N. | 27 | 24 | 25.5 |
| 25° | Pier Luigi F. | 24 | 26 | 25 |
| 26° | Alessandro M. | 25 | 25 | 25 |
| 27° | Mattia M. | 27 | 23 | 25 |
| 28° | Guglielmo M. | 24 | 26 | 25 |
| 29° | Alessia R. | 25 | 24 | 24.5 |
| 30° | Anna Giulia S. D'I. | 22 | 27 | 24.5 |
| 31° | Federico C. | 25 | 23 | 24 |
| 32° | Pietro C. | 22 | 26 | 24 |
| 33° | Tommaso C. | 22 | 26 | 24 |
| 34° | Carlo F. | 22 | 26 | 24 |
| 35° | Leonardo N. | 24 | 24 | 24 |
| 36° | Francesco O. | 22 | 26 | 24 |
| 37° | Dario B. | 24 | 23 | 23.5 |
| 38° | Antonino B. | 21 | 26 | 23.5 |
| 39° | Alvise S. | 23 | 24 | 23.5 |
| 40° | Alessandro V. | 25 | 22 | 23.5 |
| 41° | Anna G. | 18 | 28 | 23 |
| 42° | Giacomo C. | 23 | 21 | 22 |
| 43° | Simone M. | 23 | 21 | 22 |
| 44° | Eleonora P. | 22 | 21 | 22 |
| 45° | Eleonora P. | 18 | 26 | 22 |
| 46° | Marco L. | 19 | 24 | 21.5 |
| 47° | Francesco Luigi M. | 20 | 23 | 21.5 |
| 48° | Lorenzo S. | 21 | 22 | 21.5 |
| 49° | Davide L. | 13 | 28 | 20.5 |
| 50° | Lavinia S. | 17 | 24 | 20.5 |
| 51° | Samuele T. | 20 | 21 | 20.5 |
| 52° | Adam F. | 16 | 24 | 20 |
| 53° | Edoardo F. | 16 | 24 | 20 |
| 54° | Veronica B. | 15 | 24 | 19.5 |
| 55° | Gaia G. | 15 | 22 | 18.5 |
| 56° | Mariagrazia G. | 10 | 23 | 16.5 |
| 57° | Angelica C. | 12 | 18 | 15 |
| 58° | Riccardo G. | 5 | 20 | 12.5 |
| 59° | Sabri T. | 0 | 24 | 12 |
I migliori partecipanti verranno invitati a degli eventi in presenza nelle sedi nazionali di Azimut.
I migliori partecipanti verranno selezionati per il programma di inserimento aziendale.
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