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Women in Finance
L’evento che affronta il tema della parità di genere nel mondo della finanza
14 APRILE ORE 17:30
IL TEMA:
Il termine FinGap si riferisce al divario di genere presente, ormai in maniera sistematica, nel settore finanziario. Infatti, non solo le donne sono sottorappresentate ai vertici degli istituti bancari, nei consigli esecutivi ed in quelli di amministrazione, ma sono anche molto meno formate in termini di educazione finanzaria. Come arginare questo gap di genere? E quali sono le opportunità e le sfide per le donne che vogliono farsi spazio nel settore della finanza?
LE SPEAKERS:
Tatiana Ancona Financial Partner presso Azimut Capital Management SGR S.p.A.
Dopo un’esperienza bancaria ventennale, si avvicina al mondo della consulenza finanziaria per una esigenza di crescita professionale e di ricerca di libertà d’azione con i clienti. Ricopre inoltre un incarico manageriale in Azimut di supporto al progetto Millennials per l’Area Triveneto.
Elisabetta Sala Financial Partner presso Azimut Capital Management SGR S.p.A.
Lavora a Milano nel mondo della consulenza finanziaria da 6 anni, è una professionista certificata EFPA. Attualmente ricopre una carica istituzionale nel Comitato Nazionale di ANASF giovani ed è consigliere nel Comitato territoriale della Lombardia. Ha conseguito la Laurea Magistrale in Economia e Finanza a Roma.
Eleonora Morelli Head of Politics & Lobbying @WiBF
Laureata in Scienze Bancarie, Finanziarie ed Assicurative presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, si avvicina al mondo del fintech, dove attualmente lavora, durante gli studi universitari. Durante l’esperienza universitaria, entra a far parte di Women in Business and Finance, in cui si occupa di relazioni verso l’ecosistema partner.
Angelica La Rosa Talent Acquisition Team Leader @WiBF
Dopo la laurea in International HR Management, inizia la sua esperienza lavorativa come recruiter in ambito finanziario, dove supporta le attività di selezione e formazione di talenti. Dal 2019 entra a far parte di Women in Business and Finance, in cui si occupa tuttora del recruitment di nuove associate.
IL TEMA:
Il termine FinGap si riferisce al divario di genere presente, ormai in maniera sistematica, nel settore finanziario. Infatti, non solo le donne sono sottorappresentate ai vertici degli istituti bancari, nei consigli esecutivi ed in quelli di amministrazione, ma sono anche molto meno formate in termini di educazione finanzaria. Come arginare questo gap di genere? E quali sono le opportunità e le sfide per le donne che vogliono farsi spazio nel settore della finanza?
LE SPEAKERS
Tatiana Ancona
Financial Partner presso Azimut Capital Management SGR S.p.A.
Dopo un’esperienza bancaria ventennale, si avvicina al mondo della consulenza finanziaria per una esigenza di crescita professionale e di ricerca di libertà d’azione con i clienti. Ricopre inoltre un incarico manageriale in Azimut di supporto al progetto Millennials per l’Area Triveneto.
Elisabetta Sala
Financial Partner presso Azimut Capital Management SGR S.p.A.
Lavora a Milano nel mondo della consulenza finanziaria da 6 anni, è una professionista certificata EFPA. Attualmente ricopre una carica istituzionale nel Comitato Nazionale di ANASF giovani ed è consigliere nel Comitato territoriale della Lombardia. Ha conseguito la Laurea Magistrale in Economia e Finanza a Roma.
Eleonora Morelli
Head of Politics & Lobbying @WiBF
Laureata in Scienze Bancarie, Finanziarie ed Assicurative presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, si avvicina al mondo del fintech, dove attualmente lavora, durante gli studi universitari. Durante l’esperienza universitaria, entra a far parte di Women in Business and Finance, in cui si occupa di relazioni verso l’ecosistema partner.
Angelica La Rosa
Talent Acquisition Team Leader @WiBF
Dopo la laurea in International HR Management, inizia la sua esperienza lavorativa come recruiter in ambito finanziario, dove supporta le attività di selezione e formazione di talenti.
Dal 2019 entra a far parte di Women in Business and Finance, in cui si occupa tuttora del recruitment di nuove associate.
Durante l’evento potrai:
- Approfondire il tema del gender gap nel mondo della finanza
- Dialogare con le consulenti finanziarie di Azimut e le associate di WiBF
- Porre domande e proporre idee e soluzioni utili alla riduzione del “fingap”
CO-ORGANIZZATORI:
Azimut Holding S.p.A.
è una società indipendente, fondata a Milano nel 1988, che si occupa di consulenza e gestione patrimoniale. Dal 2004 è quotata nell’indice FTSE MIB della borsa di Milano ed è presente in 18 paesi nel mondo. Tramite il Progetto MIllennials ed attività come l’Azimut Tlaent Program, si impegna a formare ed accompagnare i giovani consulenti finanziari del domani.
Women in Business & Finance (WiBF)
è un’associazione di giovani studentesse e professioniste italiane che condividono un forte interesse per l’economia e per la finanza con l’obiettivo di creare un network che permetta alle associate di condividere le proprie conoscenze ed esperienze nel mondo del lavoro, attraverso workshop, talk internazionali e seminari interattivi con donne di successo.
CO-ORGANIZZATORI:
Azimut Holding S.p.A.
è una società indipendente, fondata a Milano nel 1988, che si occupa di consulenza e gestione patrimoniale. Dal 2004 è quotata nell’indice FTSE MIB della borsa di Milano ed è presente in 18 paesi nel mondo. Tramite il Progetto MIllennials ed attività come l’Azimut Tlaent Program, si impegna a formare ed accompagnare i giovani consulenti finanziari del domani.
Women in Business & Finance (WiBF)
è un’associazione di giovani studentesse e professioniste italiane che condividono un forte interesse per l’economia e per la finanza con l’obiettivo di creare un network che permetta alle associate di condividere le proprie conoscenze ed esperienze nel mondo del lavoro, attraverso workshop, talk internazionali e seminari interattivi con donne di successo.
